組織のありかたうんぬんと上司
こんばんは！カブトです。
会社で働く以上、問題点がでてくると思います。
人手不足で社員も少なくなる中で、問題点を洗い出し解決していき、仕事を簡略化していくことで個人個人の仕事が増えていく今重要な事だと私は思っています。
先日、上司にクレーム案件があったので、その根本の原因が私の所属しているお店が系列店の受注案件もまとめてやっていることから起きたもので、再発防止のために受注案件は各々各店が対応酢できませんかと上司にお伺いを立てました。
帰ってきた返答は、組織である以上直属の上司に相談の上報告しろという内容と受注は私の所属する店舗でうまくやれというものでした。
なんの解決にもなってないし、問題をいろんな上司に報告しなければスタートラインにも立てない愚鈍さと、問題はほかに山ほどあるということに憤りを感じざる負えません。
時代の流れが速いのに、昭和の価値観で仕事をしている上司がいる会社に未来はないなと思はざるをえませんでした。
やはり、自分のスキルで身を立てようと改めて思いました。
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花粉がきつくなってきましたね！！
こんばんは！カブトです。
日がのびてきて春も近づいてきましたが、うれしいのですが同時に苦しい季節でもあります。
そう、花粉症です。
喉がいつもいがらっぽいし、目はかゆいし、頭痛はするし花粉症の薬と頭痛薬が手放せない季節です。
医者に行くしかないですかね。
もう明日期末試験なんですよねー
こんばんは！カブトです。
時間はあったはずなんです。
しかし、子供の自主性に1年間任して見守ってきましたがことごとく裏切られてきました。
このままでは、通常どうりの低レベルな点数しかとってこないのは明白なのでテコ入れをすることに決めました。
問題集を徹底的にやりつくさせました、わからないところがなくなるまで何回も何回も繰り返していきます。
何とか、2教科コンプリートしました。
明日から試験です、結果がどうなるか不安と楽しみです。
採点て大変ですね。
こんばんは！カブトです。
中学1年生の息子の勉強を見ているのですが、わからないところをあぶりだすのにはテスト形式が最適と思い、テストをやらせて丸付けをするわけですがこれがなかなかの重作業ですね。
仕事が終わってから丸付けをするのですが、30分は余裕でかかります。
そこから、復習のための準備でまた時間を取られます。
これで、良い点とってくれば苦労が報われるのですが．．．
期末試験が迫っている件
こんばんは！カブトです。
中学1年生の息子が、期末試験が迫っているので勉強を見てました。
問題集をやらせてみて丸付けをしたのですが、愕然としました。
3割程度しかあっていないのです、わからないところを復習していけばいいのですが時間が圧倒的に足りないです。
このままでは、良くない結果が目に見えています。
何とか得点を上げてあげたいのですがなかなか難しいものです。
良い知恵はありませんかね？
